寧夏銀川市金鳳區

招錄社區網格員100人

為進一步充實社區網格力量，推動社區精細化管理，根據銀川市委組織部、市民政局、市財政局、市人力資源和社會保障局《關于進一步加強全市城市社區專職工作者隊伍建設的實施意見》和《金鳳區社區工作者管理辦法(試行)》等有關規定，結合金鳳區社區網格員缺額情況，公開招聘、定向選聘社區網格員。

一、招錄職位及名額

公開招聘、定向選聘社區網格員共計100名，其中:面向銀川市轄三區公開招聘50名(含向金鳳區轄區退役軍人單列招聘10名，單列招聘不足的，從非單列招聘對象中遞補);定向選聘50名。

二、招錄人員范圍

1.公開招聘主要從戶籍在銀川市轄三區(金鳳區、興慶區、西夏區)的社會人員中產生。

2.定向選聘主要從以下人員中產生：

(1)在金鳳區轄區鎮(街道)曾經服務或正在進行服務的公益性崗位人員。

(2)離任且未領取過金鳳區社區工作者卸任補貼的原金鳳區社區工作者。

(3)曾經在興慶區、西夏區擔任過社區工作者的人員。

(4)在金鳳區轄區鎮(街道)服務已滿兩年且考核合格的“三支一扶”、“西部計劃志愿者”、“大學生村官”。

同一人員只能選擇一種招錄方式。

三、招錄條件

(一)報考人員應具備以下條件：

1.擁護中國共產黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，認真執行黨和政府的有關政策、規定，誠實守信、愛崗敬業、責任心強，思想進步、品行端正，具有較強的工作責任心和社會責任感;

2.身體健康，熱愛社區工作，具有一定的組織協調能力和社會工作相關業務知識，能夠熟練操作計算機;

3.年齡在18周歲以上，40周歲以下(1980年11月30日至2003年11月30日期間出生);

4.具備大專以上學歷;

5.服從組織統一調配。

(二)有下列情形之一者，不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的;

3.曾被黨政機關、事業單位辭退后未滿5年的;

4.在近三年內被認定有考試舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，道德品行低劣,在群眾中影響較差的;

5.參加過邪教組織的;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

7.其他法律法規規定不得錄用的情形，或不宜從事招錄崗位工作的情形;

8.其他經金鳳區招錄社區網格員領導工作小組辦公室研判不宜擔任社區網格員情形的。

四、招錄程序

(一)發布公告

招錄公告于2021年12月9日在金鳳區人民政府門戶網站(http://ww)發布。

(二)公開報名

1.報名方式

報名采取現場報名的方式組織。

2.報名時間

2021年12月13日至12月15日(每日上午：9:0012:00，下午：2:006:00)

3.報名地點

公開招聘人員(含單列招聘人員)在金鳳區轄區就近的街道辦事處報名;定向選聘人員在現(原)工作所屬的街道辦事處報名，現(原)良田鎮報考人員在黃河東路街道辦事處報名，現(原)豐登鎮報考人員在賀蘭山中路街道辦事處報名，曾經在興慶區、西夏區擔任過社區工作者的人員在金鳳區轄區就近的街道辦事處報名)。報名地址信息如下：

4.報名所需材料

報名人員需提供以下材料：

(1)《金鳳區社區網格員招錄報名登記表》《金鳳區社區網格員招錄資歷量化得分審核表》一份(自行下載，正反面打印)，本人身份證、戶口簿、學歷學位證書，學歷證明須提供畢業證、學位證和教育部門出具的學歷認證報告，單列招聘的退役軍人須同時提供退役證;

(2)近期2寸藍底照片兩張;

(3)公益性崗位人員須提供勞動合同和所在街道辦事處出具的證明(證明工作時間);

(4)原金鳳區社區工作者須提供勞動合同和原任職社區所在街道辦事處出具的證明(證明原任職時間及是否領取過金鳳區社區工作者卸任補貼);

(5)曾經在興慶區、西夏區從事過社區工作者的人員須提供勞動合同和原服務社區所在街道辦事處出具的證明(證明任職時間);

(6)在金鳳區服務已滿兩年且考核合格的“三支一扶”“西部計劃志愿者”“大學生村官”須提供相關證明材料;

以上證明材料均須提供原件及復印件各一份。

5.資歷量化

報名時，由報名人員現場填寫《金鳳區社區網格員招錄資歷量化得分審核表》，各街道負責招錄報名的工作人員對報名人員提供的資歷量化印證材料進行認真審核，現場核算資歷量化得分，并經報名人員簽字確認。資歷量化得分總計15分，以實分計入總成績。

報名人員需主動提供資歷量化印證材料，其中：碩士研究生及以上學歷提供畢業證、學位證和教育部門出具的學歷認證報告;受各級表彰獎勵的提供相應的表彰通報文件或復印件(退役士兵提供團級以上單位表彰的三等功、嘉獎或優秀士兵/士官獎勵證書);參加金鳳區本輪新冠疫情社區防控工作(2021年10月17日至11月10日)的提供街道出具的疫情防控工作證明(證明天數);取得社會工作職業水平資格證和心理咨詢師資格證的提供相應等級的證書。以上證明材料均提供原件及復印件各一份。

報考者要對填報信息的真實性、準確性負責。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報考資格并按有關規定處理。凡因漏填資歷量化信息或在報名時間截止前未提交相關印證材料而未享受加分政策的，不再加分;凡提供虛假報考申請材料、資歷量化信息的，一經查實，即取消報考資格。

(三)資格審查

金鳳區招錄社區網格員領導工作小組辦公室將在報名結束后3個工作日內對報名人員進行資格審查，審查內容包括報考條件、考生類別(公開招聘、單列招聘和定向選聘)、資歷量化得分等。資格審查通過人員名單連同資歷量化得分一并于12月18日在金鳳區人民政府門戶網站(http://ww)公布。

資格審查將貫穿考試全過程，凡發現不符合報考條件的，隨時取消報考資格。

(四)筆試

通過資格審查人員參加筆試。筆試由金鳳區委組織部會同民政局委托第三方聘請專家負責統一命題、統一組織考試、統一閱卷，采用閉卷方式進行。

筆試時間：具體時間見公告。

筆試內容：主要測試考生對從事社區工作必需的理論和實踐知識的掌握，內容包括：國情、民情和政治、經濟、法律等基本常識，社區工作基本知識和社區工作實務，滿分100分，占總成績的45%。

考生可于筆試結束3個工作日后在金鳳區人民政府門戶網站(http://ww)查詢筆試成績。

筆試成績公示期滿后，根據考生類別，按照資歷量化得分+筆試成績×45%由高到低的順序，按各類招錄職位數1:3的比例，分類確定參加素質能力測試人員，并在金鳳區人民政府門戶網站(http://ww)公布。素質能力測試(面試)人選確定后，如有被取消報考資格或自愿放棄面試等情況的，按照資歷量化得分+筆試成績×45%的排名依次遞補。

(五)素質能力測試(面試)

采取現場答辯方式進行。

面試時間：具體時間見公告。

面試內容：主要測試報考人員的相關社區工作專業知識及選聘崗位要求的能力和經驗，同時測試其思想政治水平、綜合分析能力、人際關系與溝通能力、反應適應能力、語言表達能力等方面的基本素質。滿分100分，占總成績的40%。

面試結束當天，在金鳳區人民政府門戶網站(http://ww)公布面試成績。

(六)總成績核算

總成績=資歷量化得分+筆試成績×45%+素質能力測試(面試)成績×40%，總成績保留小數點后兩位小數。總成績在面試結束后3個工作日內在金鳳區人民政府門戶網站(http://ww)公布。

(七)資格聯審

由金鳳區招錄社區網格員工作領導小組辦公室按考生類別、面試各考場總成績由高到低的順序，以各類招錄職位數1:2的比例確定進入資格聯審人選，在金鳳區政府門戶網站(http://ww)公布。

由金鳳區民政局牽頭，參照自治區《村(社區)“兩委”成員縣級聯審辦法》，組織紀委監委、組織、公安、信訪、司法、法院、檢察院、衛健等部門聯合對進入資格聯審人員進行任職資格審查。

(八)體檢

資格聯審結束后，符合任職資格人員按考生類別、面試各考場總成績由高到低的順序，以1:1的比例確定進入體檢人員，并在金鳳區人民政府門戶網站(http://ww)公布。總成績相同者，取面試成績較高者。未進入體檢環節的資格聯審合格人員，納入金鳳區社區網格員備選人才庫，在本次招錄工作結束后社區網格員缺額時，將從公開招聘和定向選聘的備選人才庫人員中，按照1:1的比例交叉遞補。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)執行，具體時間和地點另行通知，體檢費用由個人承擔。體檢人員因被取消報考資格、體檢不合格或體檢合格放棄的，從同類別、同面試考場考生中按總成績排名依次遞補。

(九)公示及錄用

對體檢合格的人員，由金鳳區招錄社區網格員工作領導小組召開會議，確定擬錄用人員名單，并在金鳳區人民政府門戶網站(http://ww)公示5個工作日。

公示期間，對反映有影響錄用問題并查有實據的，取消錄用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。被錄用人員無正當理由逾期(自接到錄用通知20個工作日內)不報到的，取消錄用資格。

公示期滿無異議的擬錄用人員，由金鳳區招錄社區網格員工作領導小組辦公室根據各街道社區網格員缺額情況和擬錄用人員住址就近分配，由各街道與擬錄用人員簽訂不少于4年的勞動合同，并按規定辦理相關手續。

錄用人員按規定實行試用期制度，試用期為3個月。試用期包括在勞動合同期限內。試用期間由所屬街道進行管理考核。試用期滿考核合格的，正式錄用;不合格的，取消錄用資格。

取消資格的從通過資格聯審人員中按同類別、同面試考場考生總成績排名依次遞補并體檢。

五、有關待遇

錄用人員工作待遇按銀川市現行社區工作者待遇標準執行。

六、紀律與監督

招聘工作由金鳳區紀委監委進行全程監督，并實行回避制度。對違反考試紀律的報考者，視情節輕重，給予批評教育或取消考試資格;對弄虛作假的報考者，一經查實，取消其考試資格或聘用資格。對違反有關工作紀律的工作人員，視情節輕重，給予批評或行政處分。

舉報電話：(金鳳區紀委監委)

咨詢電話：(金鳳區民政局)

七、其他事項

1.凡各環節未按有關要求執行的考生，視為自動棄權。考生因未及時查閱公告信息導致錯過筆試、面試的，由考生本人負責，不予補考。

2.報考人員須做好個人防護，嚴格遵守疫情防控各項要求，保持一米線安全距離，并持“我的寧夏”健康碼、行程碼綠碼，經測溫正常后方可參加考試;健康碼是“紅碼”的人員不得參加考試;“黃碼”人員考試前2天經金鳳區疫情防控指揮部辦公室評估通過后方可參加考試。外地入寧人員需經工作人員查驗本人近14日內行程，并提供48小時內核酸檢測陰性報告;有中高風險地區旅居史的不得參加報名和考試。

3.本公告由金鳳區招錄社區網格員工作領導小組辦公室負責解釋。

點擊下載>>>

http://ww>1.金鳳區社區網格員招錄報名登記表(公開招聘)

2.金鳳區社區網格員招錄報名登記表(定向選聘)

3.金鳳區社區網格員招錄資歷量化得分審核表

寧夏總工會2021年

公開招聘社會化工會工作者

為進一步加強基層工會干部隊伍建設，做好社會化工會工作者招聘工作，根據《自治區總工會關于加強社會化工會工作者隊伍建設的實施意見（試行）》相關要求，結合全區社會化工會工作者隊伍實際情況，現面向社會公開招聘社會化工會工作者76名。有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考

1.擁護中國共產黨的領導，思想政治素質好，品行端正，遵紀守法；

2.熱愛工會工作,處事公道,作風正派,具有為職工服務的精神；

3.大學本科及以上學歷，年齡在35周歲以下（1986年11月30日以后出生）；

4.愛崗敬業，具有強烈的事業心和責任感；

5.具有寧夏五市戶籍或寧夏生源（戶口遷出地為寧夏五市）的應往屆高校畢業生，戶籍所在地遷入時間為2021年11月30日之前。

6.符合《自治區總工會2021年公開招聘社會化工會工作者崗位計劃一覽表》中各崗位招聘資格和條件；

7.身體健康。

（二）下列人員不得報考

1.曾因違法犯罪受過治安刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職的人員；

3.受過處分和在處分期間的人員;

4.涉嫌違法犯罪或違紀,正在接受審查或調查、審理期間的人員;

5.涉金融、統計、房地產、保險等領域嚴重失信人員，失信被執行人；在公務員招錄、事業單位招聘中被認定有違紀違規行為，目前仍在禁考期的人員；

6.在全日制普通高校正在就讀的學生；

7.現役軍人；

8.現在職的社會化工會工作者。

二、招聘崗位

社會化工會工作者是面向社會公開招聘，定向選派到縣級行業工會聯合會、鄉鎮（街道）總工會、鄉鎮（街道）工會委員會以及縣以下區域性、行業性基層工會聯合會專職從事工會工作的人員，不屬于各級工會機關和事業單位編制內人員。主要在全區各級工會特別是在基層工會從事基層工會組織建設、維護職工合法權益、幫扶救助困難職工、開展爭議調解調處、宣傳教育引導職工以及人文關懷等工作。本次全區公開招聘社會化工會工作者76名。具體崗位、名額、條件等詳見《自治區總工會2021年公開招聘社會化工會工作者人員崗位計劃一覽表》。

三、招聘程序

（一）發布招聘公告。

招聘公告于2021年12月8日在寧夏總工會官方網站（http://ww）、寧夏人事考試中心官方網站（https://ww）、五市總工會官網公開發布。

（二）報名及資格審查。

采取網絡報名的方式報名，按戶籍所在地定向報名，不得跨市報名，按崗位定向擇優錄取。報名時間從2021年12月9日（周四）8：30至12月14日（周二）18:00，應聘者須在以上規定的時間內報名。

1.進入系統。應聘者登錄寧夏總工會官網（http://ww）點擊首頁“網上報名”后，選擇“自治區總工會2021年公開招聘社會化工會工作者”進入報名系統。

2.用戶注冊。應聘者注冊前請務必填寫本人真實信息并核對無誤，請務必仔細核對所填寫手機號碼、電子郵箱（作為找回密碼方式），注冊完成后請使用證件號碼（身份證號碼）和密碼進行登錄報名。

3.報考須知和誠信承諾書。考生認真閱讀《報考須知》簽訂《誠信承諾書》后點擊“我已仔細閱讀并同意”按鈕進行提交。

4.確認基本信息。考生確認注冊時所填寫的基本信息，點擊“確認”按鈕完成基本信息確認。

5.上傳照片。考生須及時上傳個人的電子照片，注冊后登錄報名系統，下載“人事考試照片審核處理工具”，通過該軟件上傳審核通過并自動生成的照片（須為2021年5月1日以后拍攝的正面、免冠證件照片）。要求照片清晰，嚴禁小照片放大后使用）。

6.填寫報名信息，選擇崗位。按照要求完整、如實填寫本人報名信息后點擊“提交”按鈕進行提交。

每位應聘者只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證件必須一致。應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責。對偽造有關證件、材料，填報虛假信息隱瞞騙取考試資格的，一經查實，取消招聘資格，并根據違規事實，依法依規追究責任,記入考生個人誠信記錄。

7.查詢資格初審結果。資格初審由各市總工會組織人事部門組織進行，并將資格審查結果報自治區公開招聘工作領導小組辦公室。資格審查工作貫穿招聘工作全過程。

資格審核單位應在應聘者提交報名申請一個工作日內審核完畢。應聘者可在提交完整報名信息一個工作日后，登錄報名網站查詢資格初審結果（最后一個報名日報名的應及時查詢）。已通過資格初審的，不得改報其他崗位。

8.結果確認。通過資格初審后，報名結果即被正式確認。筆試準考證在筆試前一周內登錄報名網站在線打印，逾期未打印準考證或丟失準考證而影響參加筆試的，責任由應聘者自負。

（三）筆試及資格復審

本次公開招聘社會化工會工作者筆試開考比例（同一崗位報考人數與該崗位招聘人數之比）為3:1。達不到3:1開考比例的崗位，由各市總工會提出意見，報社會化工會工作者公開招聘工作領導小組（以下簡稱公開招聘工作領導小組）審核同意，可適當減少招聘名額或降低開考比例。

1.筆試內容。綜合能力測試，滿分為120分。

2.筆試時間地點。2021年12月25日（星期六）上午9：00至11：30，統一在銀川市進行。具體考試地點以筆試準考證為準。應聘者必須攜帶準考證、有效身份證（含有效期內的臨時身份證）參加考試。過期身份證（有效期至2021年11月30日以前）、戶籍證明等不作為有效證件。

3.筆試合格分數線劃定。筆試結束后，自治區公開招聘工作領導小組辦公室將根據筆試情況，劃定筆試合格分數線，筆試成績低于筆試合格分數線者不得參加資格復審。

4.資格復審。應聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發現應聘者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

（1）面試前復審。按照面試人數與崗位招聘人數3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單，達不到3：1比例的，可按達到筆試最低分數控制線以上的實際人數進入面試。自治區公開招聘工作領導小組辦公室統一收取擬進入面試人員的相關資格證件和證明材料，對進入面試的應聘人員進行資格復審，經復審不符合資格條件者取消面試資格。

（2）留學人員在資格復審時須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

（3）資格復審合格的面試人員名單由自治區公開招聘工作領導小組辦公室在寧夏總工會網站公示（網址：http://ww），公示時間為3個工作日，公示后不再遞補。

（4）資格復審后自治區公開招聘工作領導小組辦公室填寫《自治區總工會2021年公開招聘社會化工會工作者面試應聘者資格復審表》一式兩份，應聘者與自治區公開招聘工作領導小組辦公室各留存一份。

（5）因自愿放棄或資格復審不合格的，在筆試最低合格分數線以上人員中，按筆試成績由高到低的順序依次遞補，遞補后仍未達到面試比例的，按符合條件的實際人數確定面試人員。

（四）面試

1.面試由自治區公開招聘工作領導小組統一組織。面試前一周在自治區總工會和各市總工會官網發布面試公告并采取打電話、發信息等方式，通知取得面試資格應聘者參加面試的具體時間、地點、面試形式等。

2.面試采取結構化方式，重點測評應聘者與崗位相適應的公共綜合素質、專業知識、業務能力和工作技能等方面內容。面試滿分為100分，各崗位面試成績達不到60分（百分制）的，取消招聘資格。

3.面試結束當天，在自治區總工會官網公布面試成績。

（五）考試總成績的計算

1.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.根據考試總成績，按崗位招聘計劃1：1的比例，確定考察、體檢對象。

3.同一崗位出現考試總成績相同時，按照筆試成績從高分到低分確定考察、體檢對象。筆試成績也相同的，由公開招聘工作領導小組組織加試。

（六）考察

1.考察工作由各市總工會具體負責組織實施，同級紀檢監察部門對考察工作進行全程監督。

2.考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。

3.考察中發現因個人品德差、有不良政治或誠信記錄(涉金融、統計、房地產、保險等領域嚴重失信人員;失信被執行人等)、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規予以處理的（在公告發布之日前解除處分或超過處分期的除外）；不具備報考資格條件的；曾有違法違紀違規行為的；以及其他不宜進入工會工作的情形的，經研究確定后，取消招聘資格。

4.因考察不合格或自愿放棄考察資格等情況出現職位空缺的，按照考試總成績由高到低的順序依次遞補。

（七）體檢

1.體檢工作由各市負責組織實施，同級紀檢監察部門對體檢工作進行全程監督。

2.體檢須在縣級以上綜合醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）和行業有關規定執行。

3.受檢人對體檢結果有疑問的，經公開招聘工作領導小組同意，可以復檢，體檢結果以復檢結論為準。

4.應聘者要認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

5.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的應聘者，應另外承擔復檢相關費用。

6.因體檢不合格的，取消錄用資格，按考試總成績按由高到低的順序進行考察并遞補。

（八）公示及聘用

1.根據考察、體檢結果，由各市總工會研究提出擬聘用人員名單報自治區社會化工會工作者公開招聘工作領導小組審核后，統一在自治區總工會和各市總工會官網上公示5個工作日。對反映的問題經查實影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消招聘資格。公示期滿無異議的擬聘用人員，各招聘單位辦理招聘手續。

2.聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同（期限一般不低于3年），按規定辦理相關手續。

3.聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為3個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

4.正式聘用后，將聘用人員信息上傳至寧夏工會服務平臺社會化工會工作者管理數據庫，并報自治區總工會組織部備案。

5.公示期取消招聘資格出現空缺職位的，按考試總成績按由高到低的順序進行考察、體檢并遞補。

6. 此次招聘成績有效期為一年，自公示期滿后開始計算。如在一年有效期內有離職或退休人員，可按考試總成績由高至低進行遞補。

四、管理及待遇

各市總工會與聘用人員簽定勞動合同，按規定繳納養老、醫療、工傷、失業、生育五險和住房公積金，工資由財政和各級工會分級負擔。

五、疫情防控要求

（一）根據疫情防控工作有關要求，招聘各環節全面落實依法防控、科學防控、精準施策要求，保證考場開窗通風、清潔消毒，保證空氣流通。所有考官、工作人員及考生進入考試區域須出示防疫健康碼，接受體溫監測，正確佩戴口罩，進行手消毒并在室內保持1米以上安全距離，避免因人員聚集帶來交叉感染的風險。

（二）參加考試的考生應當如實申報考前14天個人健康狀態，經核驗“健康碼”為“綠碼”“通信大數據行程卡”顯示來自低風險地區的，14天內有區外旅居史的則須持有48小時核酸檢測陰性證明，經現場測量體溫正常的考生可參加考試。考試前，考生應填寫承諾書，承諾已知悉告知事項、證明義務和防疫要求，自愿承擔因不實承諾需承擔的相關責任并接受處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，不配合工作人員進行健康檢測、詢問、送診等造成嚴重后果的，取消考試成績，如有違法行為將依法追究法律責任。

（三）參加考試的考生自備一次性醫用外科口罩，做好個人防護。考生應當配合疫情防護要求，服從考試現場組織工作，經現場工作人員確認有可疑癥狀的考生，按疫情防控有關規定處置。

六、相關要求

（一）參加筆試、面試時，應試人員憑準考證、身份證方可進入考點參加考試。

（二）凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由公開招聘工作領導小組研究決定。招聘條件、方式、時間等若有變動和調整，以報名網站公開發布的招聘補充公告為準。

（三）對應聘者在公開招聘考試過程中提供虛假資料、冒名頂替、惡意報考等行為，以及考前無故放棄（不參加）面試、招聘后在規定時間內無故不報到的，將依法依規追究責任，并記入個人誠信記錄。應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由考生自負。

（四）招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。目前社會上舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

政策咨詢電話：

技術咨詢電話：

舉報（監督）電話：、2090031

附件：自治區總工會2021年公開招聘社會化工會工作者人員崗位計劃一覽表.xlsx

銀川晚報綜合整理

審核：盛曉芳

編輯：馬玥 馬佳靜（實習）

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