鄭州航空港區：

今起實行7天全域靜態管理

今天中午，鄭州航空港區發布通告：今天12時起，全區實行7天全域靜態管理。

鄭州航空港經濟綜合實驗區新冠肺炎疫情防控指揮部

關于實行全域靜態管理的通告

（2022年2號）

當前我區疫情防控形勢嚴峻復雜，為切實保障人民群眾生命安全和身體健康，減少人員流動，快速有效阻斷疫情傳播，依據相關法律法規和疫情防控需要，經區疫情防控指揮部研究，決定自11月2日12時起，在我區實行7天全域靜態管理。現將有關事項通告如下：

一、靜態管理時間：11月2日12時~11月9日12時。

二、靜態管理期間，全區保持靜默狀態，暫停各類聚集性活動；

全區實行交通管制，除生活物資保障、防疫物資保障、城市運營、醫療救治保障及疫情防控工作車輛外，公交、出租車、網約車等一律停運，其它車輛禁止上路行駛。

三、靜態管理期間，除承擔疫情防控任務和維護城市基本運行的人員外，全區所有行政事業單位人員全部居家辦公，或在所在社區（村）轉為志愿者，參與核酸檢測和社區服務工作。除區里確定的重點企業、保障民生的公共服務類企業之外，所有經營性場所一律暫停營業。除承擔保供保障任務的超市、藥店外，其他商戶一律暫停營業。其他人員除接受核酸檢測和緊急就醫等外一律足不出戶。

四、全區所有社區（村）、單位實行封閉式管理，居民不聚集、不流動、不出門。如遇緊急或特殊情況確需外出，可向社區（村）申請，實行全程閉環管理。居民出現發熱、咳嗽等癥狀，必須第一時間向（社區）村報告或撥打120，并及時閉環轉運到定點醫療機構發熱門診就診。

五、靜態管理期間，每天開展一次全員核酸檢測，由屬地疫情防控指揮部安排流動采樣人員到小區采樣。全體居民必須配合社區（村）管理，按要求完成全員核酸檢測。凡不參加核酸檢測的，一律彈窗處理并賦黃碼；造成嚴重后果的，依法追究法律責任。

六、“12345、有事找政府”。在靜態管理期間，廣大市民如遇到困難，請及時撥打12345熱線，24小時有專人接聽電話，為您排憂解難。

七、堅決打擊各種違規行為，凡發現不服從管理、不聽從勸阻、私自闖卡進出、隱瞞行程、參與群體聚集性活動以及聚眾鬧事的，公安機關將依法從嚴處理；問題嚴重的將追究法律責任，公職人員還要按程序追究其所在單位主要負責人責任。請廣大人民群眾相互告知、主動配合，早日取得我區抗疫斗爭的勝利。

本通告自發布之日起執行，靜態管理時間根據疫情防控形勢適時調整。

鄭州航空港經濟綜合實驗區

新冠肺炎疫情防控指揮部

2022年11月2日

富士康最新回應：

出勤補貼提升至400元/天

11月2日，河南廣播電視臺大象新聞記者從富士康鄭州園區了解到，針對疫情防控工作，企業在園區內部積極進行多項防疫措施，同時給返鄉員工及在崗員工都提供了相應的保障服務。

大象新聞：近期企業及政府部門都采取了哪些疫情防控措施，目前園區的核酸檢測及消殺力量有多少？

富士康：企業嚴格落實政府疫情防控措施執閉環管理，加強安全保障。閉環管理期間，每開展全員抗原快篩并根據專家指導意見進行核酸檢測，掌握員健康狀況；保持辦公區域2次/天及間4次/天其他區域1次/天的消殺頻次，重點區域會進終末消殺，保證環境安全。

合理安排就餐秩序，為員免費提供三餐等生活保障。疫情期間，公司和港區已投上萬名作員及志愿者奔赴在線，提供各類保障服務。

大象新聞：針對部分返鄉員工，都為他們提供了哪些保障服務？對大家有何期盼與祝愿？

富士康：對于有返鄉意愿的員工，富士康已于10月30日起全力配合政府統一組織人員和車輛，為返鄉員工給予協助。

對返鄉員工關心的入職獎勵金及小時差價發放事宜，考量疫情為不可抗力因素，公司本著人文關懷精神，針對獎金及差價未達到合同約定發放條件的同仁，公司將依據大家的實際出勤狀況進行發放。請返鄉員工及時關注園區各事業群最新“入職獎金及小時金差價發放政策”。

疫情的侵襲，影響了我們的工作與生活，對于已經返鄉的員工，公司深表理解，歸鄉途中請您做好防護，注意安全，嚴格遵守各地防疫政策。感恩大家曾經的付出與相伴，在這里也祝愿大家一切安好，待疫情過后，期待您再次加入富士康。

大象新聞：當前，富士康的生產經營情況受到多大的影響？員工福利待遇有何變化？

富士康：在政府的大力支持下，公司各項防疫工作穩中向好，正在有序恢復原有的生產生活秩序，園區各餐廳從10月29日逐步恢復堂食，集團也會協調其他園區產能備援，以降低可能影響。

為了共同打贏這場攻堅戰，iDPBG鄭州廠區公布11月份的激勵新政。自2022年11月1日至2022年11月30日，iDPBG鄭州廠區正常出勤的全體員工，出勤補貼從現標準的100元/天提升至400元/天。

來源：鄭州航空港區微信、大象新聞
編輯 姚容
杭州日報 誠意出品