為加強(qiáng)全市國有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，經(jīng)研究，決定面向“雙一流”建設(shè)高校公開招聘一批青年人才，作為市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員后備人選，由市委組織部、市國資委進(jìn)行重點(diǎn)管理和培養(yǎng)（簡(jiǎn)稱“管培生”）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘對(duì)象及數(shù)量

面向“雙一流”建設(shè)高校2022年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生招聘徐州國企“管培生”53人。具體招聘崗位見《江蘇省徐州市2022年市屬國有企業(yè)“管培生”招聘崗位表》，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）政治素質(zhì)好，有為國家為人民為社會(huì)奉獻(xiàn)的理想抱負(fù)，愿意到國有企業(yè)工作，有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的實(shí)踐能力。

（三）中共黨員（含中共預(yù)備黨員，截至2021年12月31日）。

（四）學(xué)習(xí)成績?cè)诎嗉?jí)（專業(yè)）排名前50%。優(yōu)秀學(xué)生干部、校級(jí)以上榮譽(yù)和各類獎(jiǎng)學(xué)金獲得者、校級(jí)“優(yōu)秀畢業(yè)生”的優(yōu)先，已通過江蘇省委組織部“名校優(yōu)生”選拔筆試的優(yōu)先。

（五）具有全日制本科及以上學(xué)歷，按時(shí)（2022年8月31日前）獲得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書。大學(xué)本科生原則上為1997年1月1日以后出生，碩士研究生、博士研究生年齡適當(dāng)放寬。

（六）具有正常履職所需的身體條件，服從組織安排。

（七）有下列情形人員不得報(bào)名：

1.委培、定向、專升本和獨(dú)立學(xué)院的高校畢業(yè)生，不列入招聘范圍。

2.因違法違紀(jì)曾受過各種處分處理的人員，或在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員不得報(bào)考。

3.在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考。

4.在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。

5.有惡意失信行為被納入聯(lián)合失信人員名單尚未撤銷的不得報(bào)考。

招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間。自公告發(fā)布之日起至2021年12月31日。

2.報(bào)名方式。報(bào)名采取投遞郵件的方式。需提交材料：《江蘇省徐州市2022年市屬國有企業(yè)“管培生”報(bào)名表》，本人的近期免冠2寸彩照、身份證（僅正面）、學(xué)歷學(xué)位證書（畢業(yè)生推薦表）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)等級(jí)證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應(yīng)涉及國家秘密。請(qǐng)將上述材料打包成一個(gè)壓縮文件，郵件標(biāo)題及文件名格式為“學(xué)校+姓名+應(yīng)聘管培生”，發(fā)送至指定郵箱。

3.資格審核。資格審核主要查驗(yàn)招聘公告中的相關(guān)條件。資格審核貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（二）考試

考試采取面試方式進(jìn)行，測(cè)試應(yīng)聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。面試總分100分，確定60分為合格分?jǐn)?shù)線。考試具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通并注意查看手機(jī)短信。報(bào)名截止后10日內(nèi)未收到考試通知者，視作未通過簡(jiǎn)歷篩選及入圍考試人員優(yōu)選。

（三）考察和資格復(fù)審

考察采取差額考察方式進(jìn)行。考察時(shí)，側(cè)重考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績等方面情況，同時(shí)提取、審核考察對(duì)象檔案，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察組根據(jù)人選考察情況，綜合分析提出考察合格人選名單。

（四）體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，進(jìn)一步征求用人單位的意見后，可按同一崗位應(yīng)聘人員成績依次等額遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。

（五）聘用

根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬聘用人選，在徐州市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://gz）公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺名額按照程序進(jìn)行遞補(bǔ)、公示。

相關(guān)政策

1.對(duì)新招聘的“管培生”，由市委組織部、市國資委與企業(yè)聯(lián)合，采取共同跟蹤培養(yǎng)的形式，并有計(jì)劃組織實(shí)施多部門、多崗位輪崗鍛煉、掛職鍛煉，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的，打破論資排輩，優(yōu)先提拔使用。

2.對(duì)企業(yè)引進(jìn)的大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先提供公共租賃住房，并給予30%的租金補(bǔ)貼，最長租期3年。

3.對(duì)企業(yè)引進(jìn)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生在徐州市首次購買普通商品住房的，按照購房總價(jià)的5%給予一次性補(bǔ)貼，最高不超過10萬元。

4.對(duì)企業(yè)引進(jìn)的博士研究生每月給予生活補(bǔ)貼1200元、租房補(bǔ)貼1000元；碩士研究生每月給予生活補(bǔ)貼900元、租房補(bǔ)貼600元；本科畢業(yè)生每月給予生活補(bǔ)貼600元、租房補(bǔ)貼400元；補(bǔ)貼3年。非徐州籍畢業(yè)生可享受每年1000元探親交通補(bǔ)貼，補(bǔ)貼3年。公共租賃住房補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼不可同時(shí)享受。

疫情防控

在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

咨詢電話：0516—83733302、85806629

附件1 “雙一流”建設(shè)高校名單

附件2 江蘇省徐州市2022年市屬國有企業(yè)“管培生”招聘崗位表

附件3 江蘇省徐州市2022年市屬國有企業(yè)“管培生”報(bào)名表

來源：先鋒淮海