吉林日報

今年以來，白城市針對不同就業群體，主動服務，為穩就業保駕護航。到8月末，全市城鎮新增就業人數13192人，完成計劃的94.23%，城鎮登記失業率控制在3.12%以內。

積極牽線搭橋，大學生就業有保障

今年大學剛畢業的張志宏來到洮北區人力資源市場找工作，洮北區就業局黨總支副書記于硯華接過小張的簡歷詳細了解了他的意愿。

“小張，這份工作比較適合你，你要不要去試試？”于硯華說。聽完于硯華介紹完企業的情況后，小張說：“太好了，我決定去試試。”“那好，我現在就幫你聯系企業進行面試。”于硯華說。

在于硯華的幫助下，小張順利入職益海嘉里(白城)糧油食品工業有限公司工作。

為克服疫情影響，白城市率先在全省首創就業“云招聘”，并成功舉辦了首場“白城市2020年春季青年人才大型網絡快手直播招聘會”，先后有52家企業發布各類就業崗位1040個，現場連線高校畢業大學生8000多名，達成就業意向400多個。應用白城市公共人才創業就業服務平臺，為企業和求職者搭建崗位供需橋梁，目前共發布71戶企業線上招聘信息，共有求職人員5800人，提供就業崗位3892個，達成就業意向協議1100余人。

成立專班主動對接，農民工就業有保障

在大連打工的匡福金是通榆縣邊昭鎮鐵西村建檔立卡貧困戶，春節后，受疫情影響，回大連返工的計劃被耽擱。村里考慮到匡福金家的實際情況，為他安排了一個臨時扶貧公益崗位，他成為了村里的一名保潔員。

在白城市為服務農民工就業創業開展的“就業援助月”“春風行動”等活動中，眾多的“匡福金”實現了就業。“一對一”“人盯人”根據疫情變化，白城市逐人落實就業措施。全市開發臨時公益性崗位620個，對疫情期間無法外出務工的貧困勞動力，暫時給予3個月的臨時性兜底安置，每人每月800元。

轉移就業是實現就業、增加收入的重要渠道，白城市成立了覆蓋市和縣(市、區)兩級的勞務輸出工作專班，并及時對接嘉興等地用工信息。將白城勞動力求職信息與嘉興崗位招聘信息進行對接，共同制定了分批次差異化對接復工企業用工計劃。

目前，白城市實現農村勞動力轉移就業230561人，完成年度任務的96.07%。白城市建檔立卡貧困人口143481人，貧困勞動力69681人，其中，有轉移就業愿望的貧困勞動力21221人，轉移就業農村貧困勞動力20991人，轉移就業人員占有就業需求人員比例為98.9%，高于省定標準18.9個百分點。

建立動態消零工作機制，困難群體就業有保障

今年50歲的黃女士，希望找到合適的工作，根據黃女士的具體情況，洮北區人力資源市場將她推薦到海艷家政服務公司參加育嬰、月嫂、月子餐等培訓。

“沒想到我這個年紀還有機會參加這樣免費的培訓，這個職業太適合我了。這回有活干了，我也有收入貼補家里了。”黃女士說。前八個月，白城市失業再就業人數3777人，完成計劃的107.91%；就業困難人員就業人數2704人，完成計劃的90.13%。

白城市人力資源和社會保障局就業促進與勞動關系科負責人張明哲向記者介紹：“針對就業困難人員、退役軍人、城鎮失業人員、殘疾人就業，我們建立了城鎮零就業家庭動態消零工作機制，完善了市、縣(市、區)、街道(鄉鎮)、社區四級零就業家庭就業工作組織體系。”

白城市建立了貧困勞動力培訓意愿調查情況數據庫，并及時更新，實行動態管理，對有培訓意愿的貧困勞動力實現培訓全覆蓋。目前，已完成了4萬余名貧困勞動力培訓意愿調查，有培訓意愿的貧困勞動力368人，已培訓貧困勞動力190人。