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移動400電話申請費用

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2022-11-10 -3:40:46
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申請400電話要先選擇號碼,不同的號段屬于不同的運營商,企業根據自己的需要來選擇號段,目前可供選擇的有4008、4009(電信),4000、4006(聯通),4001、4007(移動1、自主選擇交費:如果您選擇400號的話,要付這個手機號碼的預付費手機話費錢,好一點的號,月消費好幾百/好幾千,差一點的月消費幾十/幾百不等。其申請辦理步驟和平時固定電話一樣中國移動的400號段,開頭是4007和4001,只要是這兩個開頭的,就是中移動所屬的400號碼了。 中移動400費用 中國移動歸屬的400號碼,和其他兩個電信運營商的號碼,如果是相同收費類型,相同移動400電話申請費用怎么計算中國移動400電話網上營業廳

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移動400電話申請可以綁定轉接在座機和手機上使用,而且400電話接聽不是免費的,收費標準是:0.10.2元/分鐘。企業在移動400電話申請前,應該先和客戶經理進行了爭4有鑒于此,400電話執行的雙向收費,即由主叫和被叫雙方共同承擔通信費用,其中主叫收費當地市話費,收費價格約為0.1元/分鐘,被叫承擔通信費用,收費標準為0.08~0本地接聽收費(0.15元/分鐘);長途接聽收費(與本地相同,不再區分本地和長途);400電話開戶費(100元);月租費(100元/月);功能費(50100元/月);選號費(503000元不等)。 另外,企業【中國移動400電話收費標準】400電話收費和選擇400號碼套餐相關,一般來說400普通號碼費用較低,400靚號費用較高,一般情況下,在正規代理商辦理400電話,收費不會太高的。 400電話號碼在費用上,企業只需要預存話費就可以申請開通,預存多少也是根據企業自己選擇的套餐來,沒有其他費用,成本很低。另外,服務商的號碼豐富,不僅可以挑選移動號碼,其他

六萬元可推薦到公檢法單位上班?法院:當事人按約定返還費用

來源:中工網

每到求職季,所謂有“大本事”人的手中“領導指標”“內部信息”等,總讓一些求職者或者其父母很是癡迷,趨之若鶩,甚至為此不惜重金。個別不走正路的職業中介機構也樂意制造這種氛圍,并借此賺些“真金白銀”。邯鄲市兩級人民法院審理的這樣一起案件,再次提醒了人們:求職就業應擦亮眼睛。

基本案情:未能按照承諾安排就業

學員討要培訓費起糾紛

2018年4月上旬,郝某通過李某得知,高某有邯鄲市政法機關單位招聘網絡運維工程師的信息和推薦機會。其便在李某的帶領下,于2018年4月22日,找到河北某人力資源服務有限公司邯鄲分公司(以下簡稱邯鄲分公司)負責人高某。高某向郝某介紹了招聘情況,并保證該招聘工作的地點為邯鄲市公檢法系統。

2018年4月22日郝某(乙方、學員)與邯鄲分公司(甲方)簽訂了《推薦就業服務協議書》,協議主要約定,甲方負責學員的推薦工作,按規定完成推薦計劃,并負責組織乙方參加全國和地方各有關單位的面試。乙方在離校經甲方面試合格后,甲方在1~3個月內為乙方提供到崗就業服務,如在1~3個月內不能為乙方推薦上崗就業,甲方無條件退還全部費用。同日,郝某在邯鄲分公司以現金方式交納費用5萬元,李某代其交納費用1萬元。高某出具兩張收據,收款事由均為培訓費,單位蓋章處均是高某的簽字。2018年5月24日,郝某歸還李某代其墊付的1萬元費用。

2018年5月2日,郝某(丙方)與河北某網絡科技有限公司(甲方)、河北某科技開發有限公司(乙方)三方簽訂了《培訓就業協議書》,主要約定甲方根據乙方提供的委培計劃對丙方進行就業前培訓,制定并實施培養方案和教學計劃,以滿足乙方提出的人才培養要求,督促乙方和丙方簽訂正式的勞動就業合同。培訓結束后,郝某入職河北某科技開發有限公司工作,由該公司派遣至石家莊、保定等多個項目地點工作。由于工作地點一直在外地,未能調回邯鄲,郝某及其父親多次找高某要說法。2019年9月8日,高某向郝某出具證明,內容為:“郝某經培訓在公檢法上班,由于長時間沒有調回來,先把郝某安排在聯通、移動、電信上班,后期公檢法回邯鄲,還把安排郝某去公檢法上班。如公檢法上不了班,退還郝某的費用,扣除培訓費用(壹萬元以內);注明:2019年10月底之前回公檢法;證明人:高某;2019年9月8日。”

因未能調回邯鄲工作,郝某于2019年10月底從河北某科技開發有限公司辭職。郝某要求高某、李某返還費用,因糾紛成訟。

郝某向邯鄲市邯山區人民法院起訴,請求判令要求高某、李某退還收取郝某的全部費用共計6萬元,高某、李某賠償原告經濟損失和精神損害共計1萬元,訴訟費由高某、李某承擔。

判決:當事人不能證明其系職務行為

按約定返還五萬元費用

邯鄲分公司于2019年11月被注銷。經法院釋明:郝某認為本案和河北某人力資源服務有限公司無關,遂追加邯鄲分公司負責人高某為被告,放棄追加河北某人力資源服務有限公司為被告。高某實際上系邯鄲分公司的唯一自然人出資人及負責人。

一審法院認為,郝某提交的收款收據上系負責人高某的簽字,且未加蓋邯鄲分公司的公章。高某在2019年9月8日向郝某出具證明,保證如公檢法上不了班,退還扣除培訓費(壹萬元以內)的費用。縱觀事情經過,高某系以個人名義向郝某作出承諾,高某不能證明其行為系職務行為,亦不能證明公司財務獨立于自己財務,故郝某要求高某承擔責任,應予以支持。

關于是否應當返還郝某費用的問題,高某向郝某作出承諾,推薦其與第三人簽訂就業協議并保證工作地點為邯鄲,郝某向其支付報酬,其實質為居間服務協議。郝某向高某支付的費用實為居間服務費用。工作地點為邯鄲公檢法系統的網絡運維部門是雙方約定的重要內容,也是促使郝某簽訂協議及高某于2019年9月8日向郝某出具證明的原因。因高某推薦的就業機會未能符合約定的工作地點,郝某要求高某退還費用,應予以支持。

關于退還費用的數額,根據高某向郝某出具的證明內容,雙方就如未能調回邯鄲工作,應當退還費用5萬元已經達成合意,故對郝某要求退還的費用應按照約定支持5萬元。郝某要求李某承擔返還費用責任,經審理查明,李某系介紹人,其在邯鄲分公司替郝某墊付費用1萬元,后郝某將該墊付款償還李某,李某個人并未收取郝某的費用,故其要求李某承擔返回費用的責任,無事實依據,不予支持。

邯鄲市邯山區人民法院作出(2020)冀0402民初2067號民事判決書。一審依照《中華人民共和國合同法》第六十條、第一百零七條、四百二十四條、四百二十七條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條的規定,判決如下:1.高某于本判決生效之日起十日內返還原告郝某費用5萬元;2.駁回郝某其他訴訟請求。

郝某、高某不服一審判決,均向邯鄲市中級人民法院提起上訴。2021年6月15日,邯鄲市中級人民法院作出(2021)冀04民終2362號民事判決書。二審判決如下:駁回上訴,維持原判。

(據河北工人報消息 河北工人報記者賀耀弘)

責任編輯:尹文卓

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