為了不斷擴大工會組織在新就業形態勞動者的有效覆蓋，湛江市總工會積極落實省總工會工作部署，多管齊下，采取扎實措施，深入推進全市新就業形態勞動者建會入會工作，幫助新就業形態勞動者“找家”“建家”“回家”，僅用一個月時間，完成了實名錄入新業態會員數超1萬人的增長，截至7月22日，累計發展新就業形態會員近1.8萬人，實名制錄入近1.4萬人。

堅持“黨工工建”

幫新就業形態勞動者“找家”

市總工會堅持黨建帶工建，主動對接市委“兩新”工委、市委互聯網企業工委，形成“一盤棋”黨建大格局。積極推動市委組織部將新就業形態工會組織建設納入新就業形態黨建工作總體部署，健全新就業形態黨工組織聯建機制。7月14日下午，市委組織部副部長、市委“兩新”工委書記李留霖主持召開專題會議，召集市市場監督管理局、市郵政管理局、市交通運輸局等部門，研究推進全市新就業形態勞動者“黨建帶工建”工作。會后，市委組織部將下發文件，成立工作專班，推行“非公黨工委+行業黨組織+工會組織”工作模式，分為道路運輸行業、快遞行業、外賣配送行業等三大新就業形態行業攻堅任務，抽調業務骨干，加強與相關職能部門及相關行業協會配合聯動、齊推共建，突破三大新就業形態行業黨組織建設、工會組織建設，構建“市委統一領導，組織部門、工會牽頭抓總，“兩新”工委統籌指導，行業主管部門齊抓共管”的工作格局。積極與市委網信辦對接，及時互通全市互聯網企業動態，抓好互聯網工會組織的建設，目前正在籌備建立全市互聯網行業工聯會。

抓好“三個覆蓋”

為新就業形態勞動者“建家”

做好行業覆蓋。通過行業工會聯合會覆蓋產業相近的企業，有效擴大組織覆蓋、人員覆蓋。成立市級新業態工會工作委員會，推動各縣（市、區）普遍建立新業態行業工聯會，在全省率先組建成立湛江市網絡文化行業工會聯合會，組建起代駕車司機工聯會、電商行業工聯會等覆蓋面廣的新業態工聯會，共建立新業態行業工會聯合會64家。

加強頭部企業覆蓋。以“組建一個，帶動一批”的方式，不斷延長工作手臂，以企業工會為牽引，實施龍頭帶建，已成立工會的新業態公司共80家。我會聯合交通部門，多次上門與我市代駕龍頭企業——廣東檸檬代駕服務有限公司、洪師傅代駕公司進行溝通、協調、宣傳和精心的建會指導，率先成立全省首家代駕企業工會，400多名代駕司機逐步掃碼加入工會。同時，以檸檬代駕公司總部在湛江的契機，發動省內更多其他地區的代駕司機近2000人逐步加入工會組織。

落實基層工會兜底覆蓋。以屬地管理為主、行業管理為輔，各級工會積極對接相關部門，對應黨建片區、社會治理網格，建立79家區域性行業性工會聯合會。對不具備單獨建會條件的小微企業和零散就業人員，吸納到商圈（樓宇）工會聯合會、鄉鎮（街道）工會和村（社區）工會聯合會，最大限度地把職工組織到工會中來。對已建會的單位進一步完善組織體系，擴大宣傳，積極動員職工普遍入會，提升會員的入會率。

堅持精準發力

促新就業形態勞動者“回家”

以點帶面，先行先試掀起全市建會入會熱潮。召開全市新就業形態勞動者建會入會工作現場推進會，推廣赤坎區可復制的經驗至各縣（市、區），壓實各縣（市、區）責任，為全市新就業形態勞動者建會入會工作加溫鼓勁，會后僅用一個月時間，完成了實名錄入新業態會員數超1萬人的增長。舉辦“粵工惠”業務培訓班 ，幫助“粵工惠”平臺管理員盡快適應新版本，進一步提升平臺管理員的業務能力水平，對接粵工惠新系統，精準錄好管好新業態工會會員，用一周時間將分散至各縣（市、區）的新業態會員歸類到全市新業態工會工作委員會中。按照《廣東省基層工會民主選舉實施辦法》要求，整理組建工作參考流程，編印發放《基層工會組織建設工作指南》《基層工會組織建設知識問答》1000余冊，為基層工會購買《新就業形態勞動者入會知識50問》500余冊，確保選舉程序、工會班子合法合規。

強化保障，考評激勵全市建會入會工作向縱深發展。市總工會及時調整預算，加大專項經費投入力度，安排150萬元專項經費，支持市縣兩級新業態建會入會工作。將新就業形態勞動者建會入會工作納入市委對縣（市、區）績效考核范圍，保證目標考核，建立健全工作進展每月通報、工作效果定期研判等制度機制。開展2022年湛江市職工之家、職工小家、工會會員星級認定，選樹一家新業態企業作為先進職工之家，一名新業態勞動者作為先進工會工作者，帶動新就業形態行業、企業建會入會。

共建共享，黨工資源互補互助延伸服務觸角。探索推進“黨工共建+新時代職工之家”品牌，以打造新就業群體勞動者職工之家陣地建設為抓手，科學布局和規劃建設職工服務陣地和文體活動陣地，強化陣地服務和活動功能，將黨的建設與職工之家融為一體，著力打造一批新就業形態勞動者黨工共建示范點，并給予經費支持。

【撰文】陳海蘭

【通訊員】凌海飛 劉揚厲

【作者】

【來源】 南方報業傳媒集團南方+客戶端