近年來，昆明市公安局在市委市政府和省廳黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，對內(nèi)科學(xué)管理、挖掘潛能，對外積極協(xié)調(diào)、爭取支持，全市公安機(jī)關(guān)輔警隊(duì)伍管理制度化、規(guī)范化、法治化水平明顯提升。

堅(jiān)持系統(tǒng)性過濾

凈化隊(duì)伍血液，確保隊(duì)伍純潔

始終把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，制定出臺《招聘工作暫行規(guī)定》，加強(qiáng)對分縣局輔警招聘工作的監(jiān)督指導(dǎo)，從源頭上進(jìn)行“篩選”，招聘實(shí)現(xiàn)全流程標(biāo)準(zhǔn)化，保證隊(duì)伍健康。

堅(jiān)持深層次淬煉

筑牢理想信念，提升能力素質(zhì)

將思想政治和忠誠教育納入“輔警第一課”，引導(dǎo)廣大輔警樹立宗旨意識、涵養(yǎng)服務(wù)意識；以服務(wù)警務(wù)實(shí)戰(zhàn)為目標(biāo)，舉辦系列輔警職業(yè)技能大賽，落實(shí)輔警崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)，著力提高輔警協(xié)同作戰(zhàn)能力、快速反應(yīng)能力、實(shí)戰(zhàn)處突能力，積極回應(yīng)執(zhí)法執(zhí)勤工作需求。

堅(jiān)持精細(xì)化管理

層層壓實(shí)責(zé)任，提升管理水平

執(zhí)行聯(lián)席會機(jī)制，注重提升信息化管理水平，配套完善15個(gè)管理文件，建立健全“管理+使用”“教育+培訓(xùn)”“考核+獎(jiǎng)懲”“保障+監(jiān)督”制度機(jī)制，全面壓實(shí)輔警隊(duì)伍管理責(zé)任，為鍛造過硬隊(duì)伍夯實(shí)基礎(chǔ)。

堅(jiān)持全覆蓋保障

做足關(guān)心關(guān)愛，激發(fā)內(nèi)生動力

著力構(gòu)建系統(tǒng)保障體系，提升職業(yè)保障力度，工資實(shí)現(xiàn)動態(tài)調(diào)整，試點(diǎn)開展層級晉升，及時(shí)兌現(xiàn)年度考核獎(jiǎng)金，建立因公負(fù)傷、因公住院看望慰問制度，輔警職業(yè)認(rèn)同感、歸屬感、榮譽(yù)感有效激發(fā)。

堅(jiān)持多形式激勵(lì)

強(qiáng)化典型引領(lǐng)，提升職業(yè)榮譽(yù)

深入挖掘選樹在疫情防控、打擊犯罪、行政管理、服務(wù)群眾等各條戰(zhàn)線中涌現(xiàn)出400余名先進(jìn)典型，積極構(gòu)建年度、日常、戰(zhàn)時(shí)和專項(xiàng)相結(jié)合的梯次表彰機(jī)制，全面展現(xiàn)昆明公安輔警新形象、新作為。

成績是昨天的句號，奮進(jìn)是永恒的主題

在輔警隊(duì)伍管理改革的道路上

昆明公安始終堅(jiān)持

自我革新、銳意進(jìn)取

也歡迎社會各界

為昆明公安輔警隊(duì)伍建設(shè)

積極建言獻(xiàn)策

并對輔警工作進(jìn)行監(jiān)督

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