岳陽(yáng)市公安局

岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

面向社會(huì)招聘勞務(wù)派遣制警務(wù)輔助人員

的公告

因工作需要，岳陽(yáng)市公安局、岳陽(yáng)市人社局決定面向社會(huì)公開招聘184名（含特勤支隊(duì)、監(jiān)管支隊(duì)儲(chǔ)備人才）勞務(wù)派遣制警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱為：輔警）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開招聘要按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員184名（含特勤支隊(duì)、監(jiān)管支隊(duì)儲(chǔ)備人才）。具體崗位、專業(yè)、學(xué)歷等要求詳見附件職位表。

三、招聘條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，能保守工作秘密，服從命令，聽從指揮，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)精神。

2.岳陽(yáng)地區(qū)戶籍為主（外地戶籍需在岳陽(yáng)市區(qū)有固定住所并已辦理居住證）。

3.身體健康，無(wú)殘疾，無(wú)紋身，無(wú)口吃，無(wú)重聽，無(wú)明顯生理缺陷，無(wú)傳染性疾病、無(wú)精神疾病史。

4.有下列情形之一的，不得報(bào)考輔警：

受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的，或涉嫌違法犯罪尚未查清的；因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；家庭成員或近親屬被判處刑罰的；本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.公告發(fā)布與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

由市人社局在岳陽(yáng)人才信息網(wǎng)（網(wǎng)址：ww）發(fā)布招聘公告。符合條件的報(bào)考人員須持身份證、戶口簿、畢業(yè)證（退伍士兵需提供退伍證）原件及復(fù)印件各一份，近期一寸免冠照片2張現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名所提供的材料必須真實(shí)有效（不接受委托報(bào)名）。

2.時(shí)間地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日至2021年8月6日止（限工作日，逾期不接受報(bào)名）。

每天上午9:00—11:30，下午2:30—5：00。

報(bào)名地點(diǎn)：岳陽(yáng)市公安局辦公大樓十樓。

咨詢電話：8619029

3.資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)查處，請(qǐng)應(yīng)聘人員誠(chéng)實(shí)報(bào)考。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

（二）考試

考試分為筆試、體能測(cè)試、面試三部分，應(yīng)聘人員持身份證參加。本次筆試不指定考試用書。

1.筆試：凡報(bào)名者經(jīng)資格初審后憑身份證參考。筆試為集中閉卷考試，筆試內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識(shí)、公安基本知識(shí)、行政能力測(cè)試，總分為100分。

2.體能測(cè)試：應(yīng)聘特勤支隊(duì)、監(jiān)管支隊(duì)人員，筆試合格全部進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)；交通協(xié)管和城市快警崗位應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績(jī)由高至低的順序按1:1.5的比例（逢五進(jìn)一）進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)；其他崗位應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績(jī)由高至低的順序按1:2的比例進(jìn)入體能測(cè)試。體能測(cè)試內(nèi)容為：縱跳摸高、10米×4往返跑、男子800米/女子400米。參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》評(píng)定為：合格與不合格。

3.面試：體能測(cè)試合格，應(yīng)聘特勤支隊(duì)、監(jiān)管支隊(duì)崗位輔警考生全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；交通協(xié)管和城市快警崗位應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績(jī)由高至低的順序按1:1.5的比例（逢五進(jìn)一）進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；其他崗位應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績(jī)由高至低的順序按1:2的比例進(jìn)入面試測(cè)試。勤務(wù)輔警面試方式為詢問(wèn)式面試，主要考察應(yīng)試者政治素質(zhì)、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、判斷應(yīng)變能力，總分100分；文職輔警面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，每名考生抽取兩題作答，限時(shí)六分鐘，主要考察應(yīng)試者綜合分析、邏輯思維、隨機(jī)應(yīng)變等能力，總分100分。

4.綜合成績(jī)＝面試成績(jī)×50%＋筆試成績(jī)×50%。

（三）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間和體檢醫(yī)院另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。報(bào)考特勤支隊(duì)、監(jiān)管支隊(duì)人員，依據(jù)崗位實(shí)際空缺情況組織體檢。

（四）考察

考察工作由公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，參照錄警政審條件進(jìn)行，考察合格的人員方可公示。

（五）公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員和入選特勤支隊(duì)、監(jiān)管支隊(duì)儲(chǔ)備人才庫(kù)名單，在市人社局岳陽(yáng)人才信息網(wǎng)公示5個(gè)工作日，期間接受社會(huì)舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，對(duì)查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，不予聘用。

（六）聘用

公示期滿無(wú)異議，確定為聘用人員，由岳陽(yáng)市公安局委托勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，入選特勤支隊(duì)、監(jiān)管支隊(duì)儲(chǔ)備人才庫(kù)人員依據(jù)崗位實(shí)際空缺情況組織簽訂勞動(dòng)合同。試用期為二個(gè)月，最低服務(wù)期限不少于兩年。試用不合格的，由派遣公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

（七）補(bǔ)錄

政審、體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，空缺崗位按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)至滿額。

（八）人才儲(chǔ)備

鑒于公安工作特殊性，所有進(jìn)入面試程序的考生，非因體檢、考察不合格等因素而未被錄聘的，全部納入輔警崗位人才儲(chǔ)備庫(kù)。在出現(xiàn)輔警崗位空缺急需補(bǔ)員情形時(shí)，根據(jù)輔警類別（勤務(wù)輔警、文職輔警）可以直接在人才儲(chǔ)備庫(kù)中依據(jù)本次考試成績(jī)依次遞補(bǔ)入職，有效期一年，自動(dòng)放棄或過(guò)期資格不再有效。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

在湖南省輔警公開招聘辦法出臺(tái)前，本次招聘由市公安局和市人社局共同組織，市公安局具體承辦，市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)，市紀(jì)監(jiān)委駐市公安局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。公開招聘工作嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的，將按相關(guān)文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)違反公開考試招錄紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)名人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其錄用資格。

六、待遇

聘用期間，薪酬待遇按《岳陽(yáng)市公安局警務(wù)輔助人員薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月3000元左右（含單位和個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用），試用期待遇按80%計(jì)算發(fā)放。另特勤支隊(duì)留置看護(hù)崗位執(zhí)行任務(wù)期間，市紀(jì)監(jiān)委按照100元/天標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放值班補(bǔ)貼。

岳陽(yáng)市公安局

岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

2021年7月22日

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