8月15日上午，東莞市人力資源和社會保障局局長司琪帶隊參加了陽光熱線直播節目，對東莞人社今年在“穩就業、保民生”方面的工作進行解讀，并與網友、聽眾線上互動，在線回應網友、聽眾的各類咨詢和問題。

各鎮街（園區）人社分局負責人也同時在線，及時回應網友的咨詢和投訴，進一步強化問題答復的時效性和針對性。

上半年為全市企業減免社保費近94億元

記者獲悉，今年市人社局解讀的關鍵詞是“穩就業、保民生”。就業是最大民生，今年以來，特別是在全球疫情持續蔓延、經濟下行壓力增大的背景下，端穩就業“飯碗”，成為老百姓最為關心的問題，也成為東莞人社部門最重要的工作。因此，將“穩就業、保民生”作為關鍵詞來解讀，針對性很強，直面群眾關注的焦點和熱點問題。

穩就業，首先要穩企業。今年以來，東莞以戰時體制加強經濟運行監測調度，幫助企業穩定生產經營。東莞人社部門也全力以赴幫助企業復工復產，穩定就業基本盤。2月底東莞在全省率先完成社保退費，上半年為全市企業減免社保費近94億元，延繳超過27億元。

疫情期間，東莞人社部門組織專車專列，“點對點”接回3.2萬名員工返莞；成立5支招工突擊隊，組織企業赴江西等9省開展招聘；組建12個用工服務組，安排就業服務專員，幫助重點企業解決用工需求。還在全省率先推出“共享員工”模式，全市約2萬名員工實現調劑共享。今年上半年全市就業局勢整體保持穩定，17月城鎮新增就業達到4.98萬人。

東莞人社部門在市鎮村三級建立580多個公共就業服務平臺，就近為勞動者提供公共就業服務。近期還持續舉辦了多層次小規模“就業服務日”招聘活動，7月份698家企業參加、累計提供2萬個崗位；本周一8月10日全市集中舉辦招聘會102場，提供1.7萬個崗位。“我們還建立了崗位儲備數據庫，動態收集2萬多個就業崗位，迅速精準進行就業匹配，幫吳桂春找工作正是依托這個機制。”司琪說。

高校畢業生就業是今年就業工作的重點內容。今年以來，東莞人社部門大力實施高校畢業生就業十大行動，開展線上、線下招聘對接，提供近2萬個就業崗位。同時做好失業群體的兜底保障，落實失業保險金、失業補助金等待遇發放工作。

持續推進“技能人才之都”建設

而在2018年東莞啟動“技能人才之都”建設，今年預計投入超過4億元持續推進。

“今年由于疫情影響，我們轉變思路，積極支持企業開展線上適崗培訓，目前全市1149家企業、24.9萬名員工參與，力爭通過技能提升，幫助勞動者實現高質量充分就業。”司琪說。

東莞新出臺的2.0版促進就業九條，在1.63億元就業專項資金基礎上，新增1.25億元，全力落實“促進就業九條”，可以說每一項政策都是真金白銀，干貨滿滿。

企業招用就業困難人員等重點群體，可以獲得1000元至1萬元的吸納就業補貼，經營性人力資源服務機構推薦勞動者到重點企業穩定就業的，按400元/人給予支持。

剛剛走出校門的畢業生，有專屬的“政策包”，包括2000元的求職創業補貼、3000元的基層就業補貼、最長3年的自主創業社會保險補貼、基層就業崗位補貼，等等。

想創業當老板，小額創業貸款最高額度已經提高到30萬元，財政全額貼息。還有1萬元的一次性創業資助、最高1.8萬元的創業場地租金補貼、最高3萬元的創業帶動就業補貼，還有免費的創業培訓，給廣大創業者“加油充電”。

【記者】龔名揚

【通訊員】蔣周

【攝影】王娟娟

【作者】 龔名揚

【來源】 南方報業傳媒集團南方+客戶端

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