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呂梁400電話怎么申請

呂梁40

2022-11-07 10:15:22
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關于印發《呂梁市引進優秀高校畢業生補助(貼)及科研經費申領辦法》的通知

按照《中共呂梁市委辦公室 呂梁市人民政府辦公室關于印發<呂梁市引進優秀高校畢業生實施意見>的通知》,結合工作實際,制定本辦法。

申領對象

事業單位新引進的博士研究生、碩士研究生,通過我市專項引才行動引進的緊缺型全日制本科生。

行政單位新錄用的省委組織部定向選調生按標準發放住房補貼。

經申請批準,駐呂高校新引進并承擔一線教學科研任務的博士研究生參照《呂梁市引進優秀高校畢業生實施意見》發放生活補助。

申領條件

申領對象必須符合以下條件:

(一)遵紀守法,具有良好的職業道德;

(二)2020年4月16日之后聘(錄)用,時間以聘(錄)用文件為準;

(三)在呂梁全職工作,事業單位、駐呂高校引進人員與用人單位簽訂不少于3年的勞動(聘用)合同,省委組織部定向選調生與用人單位簽訂不少于3年的服務協議。

發放標準

(一)安家費

世界排名前400名的高校、“雙一流”建設高校及學科畢業的博士研究生一次性30萬元安家費;其他院校、學科畢業的博士研究生一次性25萬元安家費。

(二)生活補助

世界排名前400名的高校、“雙一流”建設高校及學科畢業的博士研究生3年內每月6000元;其他院校、學科畢業的博士研究生3年內每月5000元;“雙一流”建設高校及學科畢業的碩士研究生一次性給予3萬元。

(三)住房補貼

碩士研究生、專項引才行動引進的緊缺型全日制本科生3年內每年1.5萬元。

(四)科研經費

從事項目研發、技術革新的一次性給予科研經費。世界排名前400名的高校、“雙一流”建設高校及學科畢業的博士研究生不低于8萬元;其他院校、學科畢業的博士研究生不低于5萬元;雙一流”建設高校及學科畢業的碩士研究生2萬元。

申領材料

(一)《呂梁市引進優秀高校畢業生補助(貼)及科研經費申領表》。(一式四份)

(二)身份證、畢業證、學位證和《教育部學歷認證書電子注冊備案表》,留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》、《報到證》。(原件、復印件1份)

(三)事業單位聘用文件、聘用合同,行政單位錄用文件、服務協議。(原件或用人單位主管部門加蓋公章的復印件1份)

(四)參加機關事業單位基本養老保險證明材料。(原件1份)

(五)開展科研的相關規劃及證明材料。(原件1份)

除首次申領外,后續申領審批只需提供第一項材料

辦理流程

(一)申請。申領對象向用人單位提出申請,用人單位對材料真實性核實并在本單位公示5個工作日,公示無異議后報單位主管部門,主管部門審核把關后統一申報。省委組織部定向選調生、駐呂高校博士研究生申領材料提交市委組織部審核,事業單位人員申領材料提交同級人社部門審核。

(二)審核。組織、人社部門對提交的申領材料進行審核。

(三)公示。組織、人社部門對符合申領條件的人員進行公示,公示時間為5個工作日,公示無異議后審批蓋章。

(四)發放。補助(貼)及科研經費由同級財政按現行經費渠道直接撥付用人單位,駐呂高校博士研究生生活補助由市委人才辦從市人才工作專項經費中直接撥付學校。單位及時將補助(貼)發放到申領人銀行卡。

有關說明

(一)學歷及專業以用人單位招聘錄用時要求的學歷及專業為準。

(二)領取補助(貼)時間及服務年限從申領對象被聘(錄)用之日算起。

(三)申領對象需在呂梁市服務滿3年,有試用期的,試用期包括在服務期限內。因機構改革、組織任命等客觀原因,服務期在呂梁市內同類型單位間調動的,補助(貼)可以接續。

(四)一次性給予的補助(貼)及科研經費,首次審批通過后一次性發放;按年給予的補助(貼),每滿一年申領一次,審批通過后發放;按月給予的補助(貼),滿3個月以上申領一次,審批通過后發放。客觀原因未能及時審批發放補助(貼)及科研經費的,待審批通過后一次性補齊。原則上每季度第一個月15日前集中申報、審批辦理一次。

(五)因申領對象本人原因,在呂梁市服務未滿3年的,申領對象須退還已領取的全部補助(貼)。非申領對象原因,導致其無法在呂梁市服務滿3年的,停止發放補助(貼),按服務期限等額發放各類補助(貼),一次性發放的補助(貼)退還差額部分。

(六)享受人才公寓的不再重復領取住房補貼。

(七)組織、人社部門聯合財政、科技部門定期對科研項目開展情況、科研經費使用情況進行檢查。

工作要求

(一)申領對象必須如實填報個人信息,對提供虛假材料或采取其他弄虛作假行為騙取財政補助(貼)資金的單位或個人,一經發現取消領取補助(貼)資格,納入單位和個人信用記錄,并保留追究其法律責任的權利。

(二)各用人單位及主管部門要積極落實主體責任,對申領對象提交的材料要嚴格審核把關,不得克扣補助(貼)和科研經費,不得將科研經費挪作他用。用人單位要定時對引進人員進行考核,發現其不能勝任工作或存在違紀違法行為的,要及時向組織、人社部門報告,并停止發放補助(貼)。

(三)各主管部門要統籌掌握本部門優秀高校畢業生引進情況,細化工作流程,安排專人負責補助(貼)和科研經費材料審核及發放工作,落實事前事中事后各項經費使用的監管職能,并于每年6月、12月底前向組織、人社部門報送補助(貼)發放和科研經費使用情況的專題報告。(呂梁人社)

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